【口腔管理】開口腔診所一定要看的10句話

第一句：奪人耳目口腔招聘網 kqzp.cn。

主要指選址，最好是耳熟能詳的標志性建筑口腔招聘網 kqzp.cn。位置選好了，最終你的成本會減少20%，而且已經預示成功了一般口腔招聘網 kqzp.cn。

第二句：與眾不同口腔招聘網 kqzp.cn。

在管理、服務、技術、環境等方面至少有一點應該與別的診所有所差異口腔招聘網 kqzp.cn。比如參股式管理、公司式管理、貴族式服務、感動性服務、搶跑性技術、溝通型技術、孕婦（哺乳）等候區、兒童診區等口腔招聘網 kqzp.cn。

第三句：顧客至上口腔招聘網 kqzp.cn。

很多人會說這是老生常談，當然很多人也把它作為標語口號口腔招聘網 kqzp.cn。當你的利益、診所的利益甚至公司的利益與客人的利益產生沖突時，你敢于放棄自己的利益嗎？你敢放棄，你就成功了一半口腔招聘網 kqzp.cn。

第四句：志同道合口腔招聘網 kqzp.cn。

成功的診所一定是一些志同道合的人組成的口腔招聘網 kqzp.cn。但真正做到這一點的并不多，絕大多數是志同道不合，尤其在診所開辦的中期，甚至當診所收入沒有達到預期賠錢時，道就開始出現多元化口腔招聘網 kqzp.cn。其實說到底還是志的問題，處境使得暫時有了“相同的志”，條件一變，志亂道無口腔招聘網 kqzp.cn。

第五句：團隊精神口腔招聘網 kqzp.cn。

他是在顧客至上的基礎上的每個成員的全力合作，絕不是簡單意義上的取長補短，更不是哥們姐妹意義上的糾合之眾口腔招聘網 kqzp.cn。團隊精神的實質是為了一個共同目標所具有的激情、態度、技能的整合，它是一個優秀診所的真正內涵，沒有團隊精神的診所只能稱之為“烏合之作”口腔招聘網 kqzp.cn。

第六句：當家做主口腔招聘網 kqzp.cn。

兩層含義口腔招聘網 kqzp.cn。一方面要讓每個員工都參與到診所的發展中來，不僅是獻計獻策，而且診所的任何決策要有透明度；另一方面要尊重每個員工的權利，并通過制度層面保護他們的權利口腔招聘網 kqzp.cn。第一方面做起來相對容易一些，但第二方面考驗著管理者的心胸和良知口腔招聘網 kqzp.cn。

第七句：順其自然口腔招聘網 kqzp.cn。

不是順勢而為，而是尊重規律口腔招聘網 kqzp.cn。主要是市場規律和口腔醫學規律，兩者缺一不可口腔招聘網 kqzp.cn。即使很小的診所也不要忘記口碑相傳也有內在的規律-誰能為你相傳？即使大的連鎖口腔機構也不要忘記牙是一顆顆做出來的，而且每個人每個牙都有差異，不能急功近利，否則喪鐘為誰而鳴！

第八句：有備無患口腔招聘網 kqzp.cn。

尤其優秀醫生的儲備口腔招聘網 kqzp.cn。你可以節省很多成本，但唯一你不能節省的就是優秀人力成本，它是診所發展的基石口腔招聘網 kqzp.cn。很多人考慮的是“一個醫生多張牙椅”，我要告訴你的是“多個醫生一張牙椅”，前者忙死醫生，后者忙壞牙椅，你選擇哪一個？

第九句：尊重冒險口腔招聘網 kqzp.cn。

口腔醫學是經驗科學也是實驗科學口腔招聘網 kqzp.cn。在診治過程中總有些是我們沒有見過甚至聽過的，很多人采取的回避，但總有一些人愿意去嘗試一些新的方法去解決病人的難題口腔招聘網 kqzp.cn。對此不管你褒揚他或貶低他，起碼要尊重他，因為他的冒險極有可能改變別人的痛苦人生！

第十句：歷久彌新口腔招聘網 kqzp.cn。

無論多么成功的診所都不要滿足現有的成績，要敢于求變，要敢于放棄，要趕去從零開始，把每一天都當做嶄新的一天口腔招聘網 kqzp.cn。其實做一家百年老店并不難，難的是如何做到基業長青，即永續經營口腔招聘網 kqzp.cn。答案是：用寬容推動利益兼容，堅持可持續性的目標和價值觀，決不動搖！